Depuis 2022, servair est signataire de la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial », une initiative portée par Airemploi et soutenue par le GIFAS et les ministères des Transports, de l’Économie et du Travail.
Cette charte vise à renforcer la présence des femmes dans des secteurs encore trop masculins, notamment dans les métiers techniques, opérationnels et de l’ingénierie. Car au-delà d’un enjeu d’égalité, la mixité est aussi un levier de performance, de diversité et d’attractivité pour l’ensemble de la filière.
En adhérant à cette charte, servair s’engage à :
- Favoriser une culture de l’égalité professionnelle, et contribuer à un observatoire sectoriel de l’égalité femmes-hommes ;
- Identifier les métiers à féminiser, et se fixer des objectifs de progression ;
- Valoriser les parcours féminins et lutter activement contre les stéréotypes ;
- Partager ses bonnes pratiques avec les autres entreprises engagées ;
- Participer à des actions collectives labellisées « Féminisons », notamment à destination des jeunes, des scolaires et des demandeuses d’emploi.
Notre ambition est claire : rendre tous nos métiers plus accessibles aux femmes, à tous les niveaux, et dès le plus jeune âge. Nous croyons qu’il est essentiel de montrer qu’une carrière dans l’aérien, l’aéroportuaire ou la restauration aérienne est possible, quelle que soit sa trajectoire.
